Il presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio, il sindaco di Novara Alessandro Canelli e il presidente della Provincia Marco Caccia hanno incontrato oggi una delegazione di lavoratori dell'azienda McQueen, che ha avviato la procedura di licenziamento collettivo per 54 dipendenti di cui 38 nel sito di Novara.
All'incontro erano presenti anche gli assessori regionali alla Formazione professionale Daniela Cameroni e all'Ambiente Matteo Marnati e i consiglieri regionali Domenico Rossi e Alice Ravinale.
"Abbiamo voluto incontrare i lavoratori per avere da loro un aggiornamento sulla situazione anche alla luce di quanto emerso ieri dal tavolo convocato al Ministero del Lavoro. Durante l'incontro ho anche sentito telefonicamente il ministro Calderone, a cui ho rappresentato la preoccupazione dei lavoratori e delle istituzioni per la gestione della vertenza da parte dell'azienda - dichiara il presidente della Regione Piemonte Alberto Cirio - Il primo punto ora è verificare fino in fondo che esistano le condizioni per il licenziamento collettivo, e sarà l'oggetto del confronto a Roma la prossima settimana al Ministero a cui, insieme al Comune e alla Provincia, abbiamo chiesto di essere presenti. Continuiamo a seguire passo per passo questa vertenza, anche con il vicepresidente e assessore al Lavoro Maurizio Marrone, perché il nostro obiettivo è che nessuno venga lasciato solo e tutto ciò che è in nostro potere intendiamo farlo fino in fondo".
"Come avevamo anticipato in Commissione consiliare, abbiamo coinvolto il Presidente della Regione per metterlo a conoscenza di una situazione pesante che sta colpendo l'azienda McQueen e soprattutto per far sentire ai lavoratori che non sono soli - aggiunge il sindaco di Novara Alessandro Canelli - La prossima settimana parteciperemo all'incontro, insieme alla Regione e ai rappresentanti dei lavoratori, presso il Ministero. Nell'occasione chiederemo con forza che l'azienda faccia ricorso agli ammortizzatori sociali, essenziali in questo momento per fronteggiare gli annunciati 38 esuberi nell'azienda di Novara e per accompagnarli in un percorso difficile nella loro vita personale e lavorativa. E' nostro dovere fare il possibile per aiutare chi ha la legittima e sacrosanta aspettativa di non essere trattato solo come un numero".
