Asl Novara, intesa con i sindacati sul personale: impegno per il turn over e nuove soluzioni organizzative

Presso la sede della Direzione generale di Asl Novara si è tenuto un importante incontro con le Organizzazioni Sindacali.  Grazie all’impegno e alla pervicacia che ha sempre contraddistinto il nostro operato, l’incontro si è incentrato su un’attenta e profonda analisi delle carenze da noi evidenziate da tempo e riportate nel comunicato stampa del 15 ottobre.  Si è giunti quindi alla sottoscrizione di un verbale di intesa, nel quale l’Azienda si impegna a garantire, attraverso tutti gli strumenti a disposizione (concorsi, mobilità, scorrimento di graduatorie, tempi determinati) il turn over del personale cessato.  

Si è inoltre stabilito di individuare, di concerto con le Organizzazioni Sindacali, soluzioni e correttivi organizzativi, con lo scopo di dare risposte concrete laddove gli organici di personale fossero carenti rispetto ai carichi di lavoro.  Riteniamo dunque soddisfacenti gli impegni assunti, frutto di un confronto diretto e propositivo da entrambe le parti.  Bene, aver formalmente dichiarato l’impegno ad effettuare il turn over e, di conseguenza, aver in parte superato l’impasse creato dalle indicazioni della nota di Regione Piemonte di luglio. 

Altrettanto bene, aver deciso di aprire un tavolo in cui poterci confrontare sui modelli organizzativi attuati, in relazione alle situazioni di carenze organiche acclarate.  Continueremo perciò a mantenere alta la nostra attenzione, affinché tutto quanto sottoscritto oggi sia seguito da fatti e azioni concrete, a tutela delle lavoratrici, dei lavoratori e dell’utenza sulla quale, inevitabilmente, tali scelte si riflettono quotidianamente.