E’ stato sottoscritto oggi tra i rappresentanti dei datori di lavoro e i rappresentanti dei lavoratori del Terziario e del Turismo un Protocollo d’intesa straordinario per agevolare le imprese con più di 5 lavoratori che anticipano la cassa integrazione ordinaria.
L’obiettivo condiviso è di salvaguardare i livelli occupazionali, garantendo al contempo la continuità reddituale dei lavoratori.
L’accordo è stato sottoscritto da un lato da Confcommercio Alto Piemonte, Fipe, Faita Piemonte, Federalberghi Novara e dall’altro da FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTuCS-UIL, e UILTuCS-Vco.
E’ stato redatto un fac-simile di “Verbale di esame congiunto e accordo sindacale” che le imprese con più di 5 dipendenti potranno utilizzare nell’ambito dell’esame congiunto e per la presentazione della domanda di accesso al fondo integrazione salariale.
L’Ente Bilaterale di settore è stato individuato come interlocutore delle parti per agevolare e facilitare le aziende nella stipula degli accordi, che potranno avvenire on line. Le pec alle quali inviare l’informativa di avvio della procedura sono le seguenti: - entebilateraleterziarionovco@pec.it ,confcommercioaltopiemonte@pec.it, filcams@pec.cgilnovaravco.it, fiscascat.piemonteorientale@pec.it, uiltucs@uilnovara.legalmail.it.
La sottoscrizione dei verbali in attuazione del Protocollo garantirà ai lavoratori di percepire con regolarità quanto previsto dall’ammortizzatore sociale.
Le Associazioni datoriali stanno lavorando per addivenire a un accordo per la firma di un protocollo tra le parti sociali anche per le imprese con più di 5 dipendenti che non anticipano la cassa integrazione per comprovate impossibilità.
Le imprese con meno di 5 dipendenti potranno invece accedere alla cassa integrazione in deroga senza la firma di alcun accordo sindacale.
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